El gobierno provincial lanzó la segunda edición del  “Plan +26”

El gobernador Martín Llaryora lanzó la segunda edición de un programa diseñado para facilitar la inclusión laboral de los ciudadanos mayores de 26 años

El gobernador Martín Llaryora presentó hoy la segunda edición del programa Empleo +26 en el Centro Cívico de Córdoba, rodeado de funcionarios, empresarios y dirigentes gremiales.

“Nunca es fácil lanzar una medida innovadora. Y menos en recesión. Pero así somos los cordobeses. Este no es un subsidio al desempleo ni al empleo, es un aporte a la construcción de empleo formal”, destacó el gobernador.

El objetivo, según el propio gobierno, es facilitar la inclusión laboral de personas mayores de 26 años que están desempleadas o trabajan de manera informal. La iniciativa, presentada como una colaboración entre el gobierno y el sector privado, está diseñada para generar “nuevas oportunidades de trabajo, impulsar el talento local y fomentar el desarrollo económico de la provincia”.

Dos modalidades para impulsar la “inserción laboral”

El programa provincial se divide en dos modalidades:

Contrato por tiempo indeterminado
Esta opción cuenta con un cupo de 6.000 beneficiarios y busca que las empresas contraten a los trabajadores de forma directa. Para incentivarlo, el gobierno aportará el equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 12 meses.

Las empresas que contraten a personas mayores de 45 años o a quienes residan en los 10 departamentos del noroeste, Roque Sáenz Peña y General Roca, recibirán un aporte mayor, equivalente a 1.2 SMVM por 18 meses. En esta modalidad, los trabajadores percibirán la remuneración completa de acuerdo al convenio colectivo de su rubro.

Entrenamiento laboral
Con un cupo de 4.000 personas, esta modalidad ofrece una práctica laboral de seis meses en empresas privadas. Si la cantidad de inscriptos supera el cupo, los beneficiarios serán seleccionados por sorteo a través de la Lotería de Córdoba.

Los participantes de esta modalidad recibirán una asignación estímulo equivalente a un SMVM por 20 horas semanales, además de contar con el Boleto Obrero Social (BOS). Deberán realizar capacitaciones específicas dispuestas por las empresas y talleres de formación para potenciar sus habilidades, los cuales serán dictados por el Campus Córdoba.

Las inscripciones, tanto para postulantes como para empresas, se realizarán a través de Ciudadano Digital y estarán abiertas hasta el próximo 16 de septiembre. Para más detalles, los interesados pueden consultar el sitio web del Gobierno de Córdoba.

Foto de portada: Julio Pereyra/Enfant Terrible.

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