Este jueves pasado se presento en el Congreso el proyecto de inclusión laboral trans y travesti de la mano de la diputada Gabriela Estévez y posee el nombre de "Lohana Berkins", referente en la lucha por el derecho a la identidad de género, los derechos del colectivo LGBTIQ+ y disidencias.

Este jueves 8 de noviembre en la Camara de Diputados se presento el proyecto de inclusion laboral trans y travesti, con la autoria de Gabriela Estevez, con sus pares del Frente para la Victoria, la Liga LGBTIQ+ de las Provincias y la Convocatoria Federal Trans y Travesti Argentina, iniciativa que lleva el nombre de "Lohana Berkins",  fundadora de la Asociación de Lucha por la Identidad Travesti y Transexual (ALITT)​ e impulsora de la ley 3062 de respeto a la identidad autopercibida por travestis y transexuales y aprobada por la Legislatura porteña en 2009.

Las estadísticas son alarmantes: el 91% de las personas trans y travestis no tienen trabajo registrado; el 82% atribuye las dificultades para acceder a un empleo formal a la discriminación por identidad y/o expresión de género; y el 45% ejerce el trabajo sexual o está en situación de prostitución, cifra que supera el 85% en el caso de las mujeres y feminidades trans y travestis.

El proyecto principalmente apunta a declarar la emergencia laboral prohibiendo el despido de trabajadores trans y travestis por un período de 18 meses y dispone la reincorporación de los despedidos en los últimos tres años del Estado Nacional. Asi tambien pretende establecer un sistema de incentivos impositivos para subsidiar parcialmente y por un período de 6 años el salario de las personas trans y travestis que sean contratadas por empresas privadas

También la misma incluye una serie de medidas antidiscriminación como la inclusión de un programa de sensibilización sobre la estigmatización por identidad de género, destinado a la administración pública y las empresas privadas, y se incorpora a la Ley de Contrato de Trabajo la prohibición de discriminar por motivo de identidad y/o expresión de género y por motivo de antecedentes contravencionales.